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Evolution professionnelle

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Vers une revalorisation des métiers techniques?

28 novembre 2022 Jerome Douchin

Au cours de son “open line” du 8 novembre, comme au CSE du mois d’octobre, la direction de MVO (offres moyenne tension) a concédé que plusieurs postes de la fonction technique étaient sous-évalués. Elle travaille […]

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Vous êtes senior (plus de 50 ans) ? Quel est votre avenir chez Schneider ?

19 octobre 2022 Christine Giraud-By

Voici le plan senior que Schneider propose… peu satisfaisant… Une conférence sur “comment bien travailler avec les générations X, Y et Z”… Un parcours de formation pour prendre le temps de se questionner sur son […]

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Les alternants veulent-ils rester chez Schneider ?

6 décembre 2021 Christine Giraud-By

Lors du CSE du 23/11, a été fait par la Direction un bilan sur la situation des alternants. Avec 333 contrats en cours, essentiellement sur les fonctions techniques (23%), marketing (18%) et production (14%), dans […]

Technopole

Réorganisation “Agile”, la suite du programme

7 septembre 2021 Redac CFDT

Après l’expérimentation sur le périmètre MVO (Moyenne Tension), c’est au tour de Power Product (PP) de présenter sa réorganisation “Agile” au CSE (Comité Social et Economique) de ce mois de juillet. A nouveau, 5% des […]

Job code et spider de compétences
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Votre Job Code en dit beaucoup sur votre métier et vos perspectives d’évolution

3 juin 2021 Eric Lamidieu

Un Job Code quésaco? Une classification au service des Ressources Humaines. Chaque employé de Schneider Electric peut trouver sur son profil dans l’annuaire un Job Code qui correspond à une classification de son métier. Ce […]

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Schneider Essentials : formation ou… punition ?

5 mai 2021 Christine Giraud-By

IMPORTANT: vous devez terminer tous les cours avant le 30 septembre. Le fait de ne pas achever l’ensemble de la formation sera discuté au cours de l’entretien de performance et de développement en fin d’année, […]

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