L’IA chez Schneider et les perspectives d’emploi

En CSE (Comité Social et Economique) de mars, l’organisation AI* Hub nous a été présentée.

Stratégique pour le groupe, l’IA permettrait :

  • d’améliorer l’efficacité des processus internes et de l’expérience client et
  • de valoriser l’offre et les services pour les clients

 Depuis 2021,  l’organisation n’a fait que grandir, avec des effectifs, qui ont été multipliés par 4 en France (40% de recrutement en interne). 

2/3 des postes sont sur IntenCity, le reste à Rueil.

Pour 2024, une vingtaine de postes devraient être ouverts (cybersecurité, IA responsable, DevOps, Data et product management IA).

Si vous êtes en recherche de poste, vos compétences pourraient être transférables avec une formation complémentaire appropriée.

La Cfdt peut vous conseiller sur les aspects formation.

 *AI : Intelligence Artificielle

Soyez le premier à commenter

Laisser un commentaire