Un manager demande à son équipe de le rejoindre sur un groupe What’s App privé; et en fait son outils de management, dans une confusion entretenue entre les sphères privées et professionnelles. Au mépris des règles Schneider en termes de cybersécurité.
Un mauvais rêve? Non, c’est bien une situation vécue sur Grenoble. Vos élus Cfdt ont porté ce point au CSE du 25 mars, où la Direction a confirmé que Teams et Outlook sont les seuls outils Schneider, et que nul salarié n’est tenu de participer à un groupe What’s app privé.
Pour la Cfdt, il s’agit d’un abus clair du management. Un manager ne doit pas profiter de sa position pour faire des demandes qui concernent la sphère privée. N’hésitez pas à contacter vos élus Cfdt si vous faite face à ce genre de situation.
