Dans le cadre de la mise en place de la Nouvelle Convention Collective de la Métallurgie en janvier, la Direction avait souhaité mettre à plat les règles de reprise d’ancienneté, car des variations étaient constatées suivant les services.
Voici les règles qui s’appliquent :
- Reprise de la totalité de l’ancienneté pour les alternants, les stagiaires de plus de 2 mois, les VIE, les personnes en CDD, en chantier opération, les personnes formées à l’école technique.
- Pour les intérimaires : reprise d’ancienneté de toutes les missions dans les 18 mois précédent l’embauche.
- Pas de reprise d’ancienneté pour les prestataires ni pour les anciens salariés qui seraient réembauchés par Schneider.
La Cfdt regrette que les prestataires et les intérimaires ne bénéficient pas de la reprise de la totalité de leur ancienneté chez Schneider (qui peut dans certains cas, se monter à 15 ans…). Mais peut-être que la négociation se tente, au moins pour une partie…
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