Les règles de remboursement vacances du CSE ont été globalement bien adoptées par la majorité des Ouvrants-droit.
La mise en place de quotas, qui a suscité nombre de questions, a 2 objectifs :
- sécuriser le budget du CSE
- optimiser le travail administratif (en évitant les “petits” dossiers)
Si les objectifs ont été atteints, certains salariés ont néanmoins pu se sentir pénalisés. Ceux qui privilégient la multiplication des courts séjours “locaux” ne sont pas bien lotis. En effet, leur quota peut être vite atteint alors qu’il leur reste de la subvention…. ou alors ils font le choix de ne pas se faire rembourser sur ces petits dossiers, et en fin d’année, ils n’ont pas utilisé leur subvention.
Ceux qui sont adeptes de vacances lointaines avec transport en avion, vont quant à eux, bénéficier de la totalité de leur subvention, alors que l’empreinte carbone de ce type de vacances est élevée.
La Cfdt , très attachée à la liberté de chacun dans le choix du type de vacances, trouve dommageable que le comportement vertueux adopté par certaines familles soit pénalisé.
Pour la Cfdt la vocation du CSE va au delà du traitement administratif de dossiers de remboursement.
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