MATERNITÉ : L’AUGMENTATION LÉGALE DE SALAIRE NE PEUT ÊTRE CONTOURNÉE
Au retour de son congé maternité, la salariée bénéficie d’un dispositif légal de rattrapage des augmentations de salaire intervenues pendant son congé. L’employeur ne peut y échapper en octroyant à la salariée une prime exceptionnelle […]