Présence télétravail, télétravail particulier, télétravail additionnel, télétravail coworking : de quoi parle-t-on ?
La question a été posée en CSE et voici les réponses qui nous ont été données :
- Présence télétravail : concerne les 8 jours par mois
- Télétravail particulier : concerne les proches aidants, les femmes enceintes etc…
- Télétravail additionnel : concerne les 10 jours annuels qui peuvent être posés quand vous le souhaitez (sous réserve de la validation du manager)
- Télétravail coworking* : pour l’instant, les espaces de coworking ne sont proposés que sur Paris (phase test) – Une initiative qui pourrait être déployée à plus large échelle
Il a aussi été précisé qu’il fallait remplir précisément l’adresse du lieu du télétravail (pour diligenter les secours au plus vite, si besoin)
Notre rôle étant de faire des propositions d’amélioration, la Cfdt a demandé
- La possibilité que le système mémorise une ou 2 adresses, pour ne pas avoir à la retaper à chaque demande de télétravail
- L’ajout d’un pop-up d’explication pour les différents types de télétravail
Malheureusement, cela n’a pas été prévu. Schneider se dit digitale… ? Schneider, intéressée pour que l’expérience employé soit la meilleure possible ? Eh ben non…
*Télétravail coworking = espace de travail partagé avec d’autres personnes provenant d’autres entreprises
