Après le 1er épisode Transformation Agile il y a 15 mois, un second s’ouvre, mais avec des airs de « retour vers le passé ». On passe de 3 à 2 leagues (Final Distribution et Wiring Devices) et de 30 squads à 7.
Et cerise sur le gâteau : la fonction marketing se verticalise, en étant au plus près des leagues.
On apprend du passé, pour revenir au passé, mais avec quels impacts sur les équipes ?
Sur 140 salariés basés à Grenoble, 25 vont changer de manager direct, 5 personnes vont changer de mission (1 est repositionnée au sein de H&D et 4 sont en mobilité forcée – dans la fonction marketing).
Avec les career check up « offerts » aux marketeurs, doit-on craindre pour les personnes expérimentées ou est-ce une vraie préoccupation de l’entreprise de maintenir à niveau nos marketeurs ?
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