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Mois : avril 2022

Usine L

Temps de travail : suite des négociations chez Smart ECOFIT

20 avril 2022 Redac CFDT

La Direction a demandé l’ouverture d’une négociation du temps de travail chez Smart Ecofit pour répondre aux nouvelles attentes de cette activité. Après 4 réunions de négociation, la prochaine, prévue le 25 avril a été […]

Technopole

Moyenne tension : une “open line” décevante

14 avril 2022 Redac CFDT

Beat All! C’est le slogan répété par le nouveau SVP de la Moyenne tension, à sa première “Open Line” depuis Shanghai, en février dernier. Comment traduiriez-vous? La connotation martiale de cet appel semble embarrassante. Le […]

Tous les sites grenoblois

Maintien en emploi, la prévention des situations handicapantes et de la désinsertion professionnelle

7 avril 2022 cde038

Un nouvel accord sur l’emploi des personnes en situation de handicap a été signé en fin d’année 2021. Cet accord intègre une charte déclinée en 9 points désirant démontrer une politique d’accompagnement de l’employabilité et […]

Tous les sites grenoblois

Forfait-jours : le suivi de la charge de travail relève de l’obligation de sécurité de l’employeur

7 avril 2022 cde038

L’employeur doit mettre en œuvre les dispositions nécessaires de nature à garantir que l’amplitude et la charge du salarié en forfait-jours restent raisonnables. L’employeur est tenu de s’assurer régulièrement que la charge de travail du salarié en forfait-jours est raisonnable et permet […]

Tous les sites grenoblois

Schneider descend sous la barre des 4000 salariés à Grenoble

5 avril 2022 Redac CFDT

C’est officiel : d’après le décompte de la direction, nous sommes 3995 salariés chez Schneider à Grenoble. Les effectifs continuent leur fonte, comme nos glaciers… Alors que l’entreprise continue sa croissance et va de record […]

Technopole

Volontariat poils aux doigts

1 avril 2022 Jerome Douchin

Au labo moyenne tension (LEMT), l’équipe qui fabrique des ampoules à vide prototype est passée en 2/8, à la demande de la direction. Il s’agit de faire face à une surcharge temporaire de travail, devant […]

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