Suite au décret paru en avril, incitant les entreprises à sensibiliser les salariés de plus de 60 ans aux risques d’AVC, Schneider oblige les plus de 58 ans à suivre 2 modules en e-learning pour apprendre les gestes qui sauvent (un contenu pas directement lié aux risques AVC qui nécessitent une analyse et une prise en charge différentes d’un malaise cardiaque…)
Bravo ! Mais pourquoi ne pas ouvrir la formation aux – de 58 ans (ce n’est pas possible aujourd’hui…), d’autant que si l’on est victime d’un AVC, à part repérer les 1ers signes, on ne peut pas s’auto-sauver … ou alors on n’a pas compris…
Et pourquoi ne pas proposer le choix entre modules eLearning et formation au secourisme ?