En attendant la bascule juridique (1er mars avril), quelques informations à l’attention des salariés concernés :
Avant toute chose, il est important de savoir à quel CSE vous allez être rattaché : Grenoble ou ACS RP (Agences Commerciales et Services Région Parisienne)
– Pour le CSE Grenoble quelques points importants et/ou nouveaux par rapport au CSE SEIT :
- une fois enregistré sur le site du CSE, une démarche déclarative sera à effectuer avec Avis d’impôts et livret de famille afin de déterminer votre composition familiale, votre montant de subvention et votre taux de participation du CSE.
- Il faudra aussi renseigner vos coordonnées bancaires qui serviront autant pour les virements que pour les paiements. en effet il n’y a plus de lien avec le service paie de Schneider.
- Les âges limites pour la prise en compte des enfants n’est pas la même qu’avec SEIT : jusqu’à 21 ans ou 24 ans si étudiant ou en recherche d’emploi.
- Il n’y a qu’un seul panier de subvention (pas de panier dédié enfants), la famille peut donc choisir l’utilisation de la totalité de sa subvention.
- Tous les types de séjour sont éligibles à une demande de subvention, sous condition que la facture soit conforme.
- Possibilité d’acheter jusqu’à 450 € de chèque-vacances (papier ou Connect) avec application de votre subvention
- Possibilité d’acheter en 5 fois jusqu’à 1500 € de chèque-vacances Connect sans impact sur votre subvention (permet de lisser sa trésorerie budget vacances)
- Les demandes de subvention doivent être transmises au plus tard 60 jours après la fin du séjour.
- Il y a des quotas de nombre de dossiers selon le type de demandes de subvention, il est donc judicieux de privilégier les dossiers les plus onéreux.
- Le CSE subventionne un certain nombre de sections qui réalisent ou organisent des activités pour les salariés de Schneider.
- Une commission « Services » propose différentes aides dans plusieurs domaines : coaching de vie, impôts, garde d’enfants, soutien scolaire, proche aidant….
- 3 bibliothèques gérées par le CSE sont à la disposition des salariés et ayant droit (IntenCity, Technopole, Electropole).
- Une programmation de spectacles et d’évènements culturels est proposée chaque saison
- Une fête de Noël est organisée en fin d’année.
cliquez ici pour accéder aux CGU du CSE Ets de Grenoble
Vos représentants Cfdt se tiennent à votre disposition si vous avez des interrogations au sujet du fonctionnement du CSE.