L’ ancienne Direction avait fait valoir que Smart Ecofit n’était pas assez robuste pour accorder 2 jours de télétravail à tous les postes éligibles.
La justification avancée était une amélioration de la collaboration entre les salariés et un meilleur encadrement des nouveaux arrivants.
Aujourd’hui, sous l’influence de la Cdft, la nouvelle Direction va appliquer l’accord dans son intégralité : 2 jours pour tous les postes “télétravaillables” depuis le 19 février 2024. Bien sûr, ce sont les managers qui gèreront leurs équipes au travers d’un planning afin de ne pas désorganiser leur service.
La Cfdt se félicite de cette évolution et restera attentive à sa bonne application.
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