Depuis 2 ans, la Cfdt avait inscrit dans ses revendications pour le territoire France la mise en application du Forfait Mobilités Durables (FMD). La Cfdt a été entendue et a signé les nouveaux avantages. Ils seront applicables dès le 1er juillet 2021 pour une durée d’un an renouvelable.
Objectif Cfdt : « Continuer à les faire évoluer » !
Ces avantages vont permettre pour les déplacements domicile-travail :
- De favoriser l’usage du vélo (perso ou en location) et de la trottinette (en location uniquement)
- D’accélérer la pratique du covoiturage
- D’utiliser des moyens de charge pour les véhicules électriques sur site
- D’avoir une participation employeur de 75% sur les abonnements de transports en commun et de location de vélo sur tout le territoire Schneider France.
Voilà le détail des mesures négociées :
- Pour les cyclistes et les utilisateurs de trottinettes:
- Des formations sécurité via des ateliers dédiés pratique du vélo et de la trottinette ainsi que des e-learning.
- De nouvelles infrastructures aménagées par la Direction des sites pour le stationnement des vélos/trottinettes, pour le rangement des affaires via des casiers sécurisés, pour recharger les batteries.
- Une participation employeur dès lors que 80 trajets/an seront justifiés pour l’achat d’un kit sécurité = 40€ remboursés et pour l’entretien/réparation du vélo une fois dans l’année = 40€ remboursés. Une participation employeur de 75% sur les locations de vélo/trottinette. « Concur » sera l’outil pour déposer les justificatifs de remboursement et les attestations sur l’honneur. Les remboursements se feront le 15/01 de l’année n+1.
- Pour les covoitureurs :
- Des facilités de mise en relation via des plateformes de covoiturage référencées. La liste de celles-ci sera intégrée au portail « Accueil et Services » dans la rubrique « covoiturage ».
- Une participation employeur dès lors que 80 trajets/an seront justifiés d’un montant minimum de 80€ pour un équivalent temps plein et jusqu’à 200€ max. « Concur » sera l’outil pour déposer les justificatifs de remboursement, d’assurance RC et les attestations sur l’honneur. Le remboursement se fera le 15/01 de l’année n+1.
- Pour les utilisateurs de véhicules électriques :
- Présence d’au moins une borne sur le site pour recharger gratuitement son véhicule.
- Des tarifs préférentiels pour l’achat de moyens de recharge au domicile.
- Pour les utilisateurs de transports en commun:
- Instauration sur le territoire d’une participation employeur de 75% sur les abonnements transports en commun.
Toutes ces mesures seront cumulables sauf pour l’aide au covoiturage avec la recharge du véhicule électrique sur site.
La Cfdt se félicite d’avoir initié et poussé ce dossier, qui débouche sur des mesures significatives pour accompagner les salariés dans une mobilité écologique, efficace et durable.
