Plusieurs équipes, en particulier sur S2, sont en forte tension, avec des personnes en souffrance : les évaluations des risques psychosociaux ont rendu des résultats alarmants (notes 4 et 5). Mais la direction se refuse à donner une information complète et transparente sur ces situations ; la CFDT a réclamé la publication des évaluations en question, ainsi que des plans d’actions mis en place.
Au CSE de Grenoble ce 18 janvier, la direction a présenté les résultats d’un sondage effectué dans Energy Management sur la réorganisation « Agile » des équipes. Ces résultats sont désastreux, les progrès espérés ne sont pas […]
Point 1 : Que vous soyez enceinte, ou avec un projet d’adoption, vous bénéficiez d’absences autorisées rémunérées. Le conjoint a aussi droit à des absences rémunérées. Point 2 : Après votre congé maternité ou adoption ou avant […]
Lors des EVRP (EValuations des Risques Professionnels), vous aviez indiqué des lombalgies et TMS (Troubles musculosquelettiques) liés à une mauvaise installation à domicile. Nous avions fait remonter le point à la Direction et demandé que […]
La CFDT premier syndicat en France, privé et public