Lors du CSE de juillet, 2 bonnes nouvelles ont été confirmées :
– 22 créations de postes et 8 remplacements pour Smart Ecofit (site du Fontanil 38LL)
– pérennisation de 10 postes (6 en 2022, 4 en 2023) et embauches de 6 alternants pour le service ADV du CCC
Les taux d’intérim de ces 2 entités vont revenir à des taux plus acceptables. Gageons que les recrutements prennent en compte les longues missions déjà effectuées par de nombreux collègues intérimaires…
Ces sujets ont toujours été au cœur des revendications de la Cfdt, même si Schneider pourrait faire plus, ces bonnes nouvelles montrent que des choses peuvent avancer
