Depuis des années, la Cfdt faisait remonter régulièrement que le départ des collaborateurs externes, à la fin de leur mission, engendrait une perte de connaissances et de services pour nos clients.
La mise en lumière en CSE de ces problématiques a payé ! La titularisation de personnels intérimaires s’est enfin concrétisée !
La réalisation des dernières embauches (11 titularisations et 6 alternants) sur fin d’année 2022, début 2023 va permettre de pérenniser les compétences et connaissances métier de Schneider.
La Cfdt continuera à œuvrer dans ce sens pour qu’efficacité ne rime pas avec précarité.
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