Comme beaucoup d’entreprises qui ont du mal à recruter, SE s’est lancé dans le “recrutement participatif”. Pour faire court, un salarié qui propose un candidat sur un poste en tension ouvert en externe reçoit une prime de 1000€ si l’embauche se fait.
Mais, certains secteurs se sont montrés “Agiles” : 100€ pour le recrutement de Monteurs Câbleurs en intérim sur le Smart Ecofit, 2000€ pour du personnel en Gestion Technique des bâtiments…
Qui dit mieux ?
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La CFDT premier syndicat en France, privé et public