Après des débats mouvementés au sein de l’instance décisionnaire du CSE, la Cfdt a œuvré de tout son poids et a réussi à maintenir cette activité au sein de la commission services.
Une nouvelle formule sera mise en place à partir du 1er février 2024 :
– choix parmi 5 coachs de vie
– 3 séances d’une heure remboursées entièrement par le CSE, les autres séances seront prises sur la subvention du salarié.
Les coachs de vie peuvent intervenir également pour les ayants-droits majeurs.
Le coaching permet de reprendre confiance en soi et en ses atouts.
Le coaching permet de prendre du recul sur sa vie, de regarder et comprendre ses blocages afin de les supprimer.
Le coaching permet de relancer la dynamique de sa vie.
A l’heure où l’on peut vite passer de l’état de “très bon élément” à celui de “profil pas en phase avec l’évolution du service”, la Cfdt considère que le maintien de cette activité a, plus que jamais, du sens.