Un salarié en forfait jours peut-il travailler sans limite de temps ?

7 novembre 2022 cde038

Vous êtes au forfait jours. Etes-vous corvéable sans limite de temps ?

Votre temps de travail est décompté en journées ou demi-journées travaillées chaque année. Vous n’êtes donc pas soumis aux dispositions relatives à la durée du travail.

Vous pouvez ainsi travailler :

  • plus de 10 heures par jour ;
  • plus de 48 heures par semaine ou 44 heures sur 12 semaines consécutives, et ce, sans que les heures effectuées au-delà de 35 heures ne constituent des heures supplémentaires.

Cela n’empêche que Schneider doit s’assurer régulièrement que votre charge de travail est raisonnable, et qu’elle permet une bonne répartition du travail dans le temps.

Cela aboutit donc à limiter votre temps de travail, alors même que vous n’êtes pas soumis aux durées maximales de travail.

Si vous jugez votre charge de travail inadaptée, parlez-en avec votre manager et pensez à établir un document recensant le nombre et la date des journées ou demi-journées travaillées. Si vous n’êtes pas entendu, la CFDT peut vous conseiller et vous soutenir.