Des processus simplifiés, automatisés, une communauté unifiée (FP&A et FBP + contrôleurs Projets et Services), pour une organisation mondiale standardisée
Si les justifications d’une telle réorganisation apportées en CSEc semblent louables, les dégâts « humains » peuvent aller loin…
On a beau nous dire que
- l’engagement des salariés est en augmentation (+9 pts // 2019)
- qu’une fonction qui ne bouge pas meurt
- qu’il faut s’adapter aux problématiques business
il n’en reste pas moins que des postes sont supprimés (ou délocalisés) et certaines personnes malmenées.
Depuis 2 ans, 23 postes ont été supprimés dans FP&A et ça continue… Pour 2023 : Sur 505 personnes en France, il est envisagé de baisser encore les effectifs (30 personnes au total, soit une baisse de 6%). On nous parle de « mouvements naturels », de ruptures conventionnelles qui auraient été « identifiées », de mobilités (pour notamment occuper des fonctions dans les data analytics) …
Si vous subissez des pressions, ne restez pas seuls.