Lors du CSE de décembre, la direction a annoncé la possibilité d’utiliser les parkings U-Park (souterrain) et S-Park (silo) et CA-Park (Crédit Agricole) pour les prestataires, intérimaires et stagiaires.
En effet, l’injustice flagrante de cette situation avec certaines personnes intérimaires non éligibles au télétravail (alors que leurs collègues Schneider sur le même type de poste le sont) et des parkings aux 3/4 vides avait été soulignée de nombreuses fois par la Cfdt et d’autres organisations syndicales. Dans le même temps la direction temporisait en se justifiant d’un suivi au plus près de l’évolution de la fréquentation afin de ne pas pénaliser le personnel Schneider résident.
D’un point de vue pratique, à partir de février, les profils identifiés seront éligibles pour l’inscription sur le portail « Accueil et Services » afin d’être intégrés dans le système de réservation avec les mêmes règles que le personnel Schneider résidant sur le site.
https://accueil.et.services.schneider-electric.com/aide/sites/user_guide-parking-IntenCity-FR.pdf
Les managers d’équipes mixtes devraient être soulagés car cette iniquité devenait difficile à gérer.