Après trois réunions de négociation avec la Direction de Master Tech la CFDT ne signera pas l’accord de modulation.
Vos élus CFDT sont passés plusieurs fois sur le site Master Tech pour expliquer aux salariés et recueillir leurs avis après les réunions de négociation.
Il en ressort :
- une interrogation des salariés quant à la pertinence de cet accord avec près de 140 intérimaires actuellement et une forte charge de travail.
- Une compensation financière insuffisante pour les samedis imposés,
- Un manque de confiance en la Direction de Master-Tech sur les réels besoins de flexibilité,
Des réunions avec la direction sont prévues tous les quinze jours, dès septembre, pour voir les mesures qui pourraient êtres prises si les matières premières venaient vraiment à manquer.
Pour rappel la direction peut déjà mettre en place les dispositifs évoqués dans le projet (autres que la modulation) sans pour autant passer par un accord de modulation :
1. Utilisation de la flexibilité permise grâce au travail temporaire, aux heures supplémentaires et aux 6 samedis obligatoires.
2. Mise en œuvre de la polyvalence entre lignes / ateliers en fonction des productions lorsque cela est possible
3. Organisation des formations courtes pour les salariés afin de les rendre polyvalents.
4. Passage, dans la mesure du possible, des équipes de suppléance en équipe de semaine
5. Utilisation des 5 JRTT employeurs selon les modalités applicables au sein de notre établissement
6. Utilisation des congés et compteurs d’heures disponibles dans le respect des dispositions légales
C’est pour ces raisons que vos élus CFDT ont refusé de signer l’accord qui était proposé.
L’accord ne s’appliquera pas car la direction n’a pas obtenu de signature majoritaire des Organisations Syndicales.
Vos élus CFDT resteront à votre écoute et seront attentifs, dans les prochains mois, sur les mesures qui seront prises en cas de réelle pénurie des matières et des composants.