Nous avons tous reçu un email nous incitant à faire cette formation avant le 31/12/2022 sous peine de voir l’entreprise contrainte de remettre en cause l’avenant notre contrat de travail relatif au bénéfice du télétravail.
La CFDT relève quelques incohérences entre propositions faites et obligations et responsabilités
- Il est indiqué que l’on doit respecter les horaires de travail. Mais dans une vidéo, on nous préconise de s’aérer voir même de sortir de chez soi et de marcher 5 minutes :
- en cas d’accident, ce moment de pause est-il considéré comme un accident du travail? Certains salariés se sont trouvés dans cette situation et cela n’a pas été reconnu comme tel.
- Le lieu de TT en France peut être autre que son domicile :
- que se passe-t-il si le salarié a un accident entre son domicile et son lieu de TT ? Est-ce considéré comme dans le trajet de travail ?